Un accompagnement au changement / Une relation fondée sur la confiance /

Un accompagnement au changement

Le coach est présent en tant que personne. Il veille à instaurer une relation de confiance et d’authenticité, c’est-à-dire une relation de personne à personne. Il ne s’abrite pas derrière une façade défensive ou dans un rôle d’expert, mais il s’engage dans la relation. C’est cette relation qui est transformatrice, qui aide au changement. L’authenticité du coach ouvre la voie à l’expérience, pour le client coaché, de relations où chacun peut être lui-même sans risque de jugement et de rejet.

Il est essentiel pour le client de se sentir respecté en tant que personne, en dehors de tout jugement ou évaluation du coach. Le coach est au côté du client, l’accompagne, mais c’est le client qui définit son problème, comme la façon de le résoudre. Le coach vérifie avec lui la compréhension qu’il a de ses difficultés, l’aide à identifier ses ressources et ses potentialités, pour répondre au mieux au problème rencontré.

En tant que coach, j’accompagne mon client dans les différentes étapes du processus de changement créateur qui sont :

- la prise de conscience de lui-même
- l’acceptation de ce qu’il est
- la responsabilité de ce qu’il vit, de ses besoins
- l’expression de son monde intérieur, de ses émotions
- l’observation de soi dans ce processus de changement
- le choix de mécanismes de protection
- le passage à l’action créatrice

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